“Forandring uden forankring
i den følelsesmæssige og sociale bevidsthed, og uden gensidig forpligtelse,
er ganske enkelt spild af ressourcer og kan give stress”

"Den moderne tidsalder er slut.
I dag er der meget, der tyder på, at vi er i en overgangsperiode, hvor noget er på vej ud, og en ny smertefuld fødsel er sat i gang.

Det syntes, som at noget er ved at forgå, og har udtømt sig selv mens noget andet stadig udefinerligt, er ved at opstå fra ruinerne."

 
      Vaclav Havel 1936- 2011 

​

​

                 NY UDDANNELSE INDE FOR TRIVSEL  

Kunne du tænke dig at arbejde med mening, trivsel og verdens mål?

​​

• Det at være den motiverende faktor

• Det at være det bærestykke der samler, og skaber effektivitet og arbejdsglæde

• Det at forbygge stress, sygdom og udbrændthed, at gribe nye medarbejdere og få dem til at føle sig velkomne, og bringe dem i samspil med kollegerne  

• Det at hæve trivslen og arbejdsglæden, at bidrage med event og arrangementer som både skaber social værdi samt læring, og personlige kompetencer til medarbejderne.   

• Det at reducere processer og arbejdsgange og reducere energi og forbrug

• Det at øge bæredygtigheden, konkurrenceevnen og værdien af ydelserne/produktet

• Det at bringe den social sammenhængs-kraft tilbage i organisationerne