“Forandring uden forankring
i den følelsesmæssige og sociale bevidsthed, og uden gensidig forpligtelse,
er ganske enkelt spild af ressourcer og kan give stress”
"Den moderne tidsalder er slut.
I dag er der meget, der tyder på, at vi er i en overgangsperiode, hvor noget er på vej ud, og en ny smertefuld fødsel er sat i gang.
Det syntes, som at noget er ved at forgå, og har udtømt sig selv mens noget andet stadig udefinerligt, er ved at opstå fra ruinerne."
Vaclav Havel 1936- 2011
NY UDDANNELSE INDE FOR TRIVSEL
Kunne du tænke dig at arbejde med mening, trivsel og verdens mål?
-
Det at være den motiverende faktor
-
Det at være det bærestykke der samler, og skaber effektivitet og arbejdsglæde
-
Det at forbygge stress, sygdom og udbrændthed, at gribe nye medarbejdere og få dem til at føle sig velkomne, og bringe dem i samspil med kollegerne
-
Det at hæve trivslen og arbejdsglæden, at bidrage med event og arrangementer som både skaber social værdi samt læring, og personlige kompetencer til medarbejderne.
-
Det at reducere processer og arbejdsgange og reducere energi og forbrug
-
Det at øge bæredygtigheden, konkurrenceevnen og værdien af ydelserne/produktet
-
Det at bringe den social sammenhængs-kraft tilbage i organisationerne
